Нехватка инженерных кадров Опции

[samsony1]

Нехватка инженерных кадров в РФ составляет примерно 600 тыс. специалистов, сообщила вице-президент по HR и организационному развитию отечественной компании-производителя «Аквариус» Виктория Хаба. По её словам, сейчас инженеров ищет каждая пятая российская компания. Хотя зарплаты инженеров за первую половину текущего года выросли почти на четверть.

Речь идёт о дефиците инженеров почти всех специальностей. Сервисы по рекрутингу публикуют в три раза больше вакансий для инженеров-электронщиков, чем резюме, отметила Хаба. Компаниям не хватает около 30 тыс. инженеров-проектировщиков и более 20 тыс. инженеров-технологов. Это самые востребованные специальности, уточняет Хаба.

За 10 месяцев 2024 года сервисы по поиску работы опубликовали свыше 636 тыс. вакансий для инженеров разных специализаций, что на 13% ниже показателя за аналогичный период 2023 года, сообщили в hh.ru. Лидером по росту спроса стали инженеры пусконаладочных работ — в 2,5 раза до 9 тыс. вакансий. В hh.ru добавили, что соотношение резюме на открытую вакансию в этом сегменте составляет 4 к 1.

Количество вакансий для инженеров-электронщиков и DevOps-инженеров за год увеличилось на 45%.
Российская радиоэлектронная промышленность страдает от нехватки монтажников электронных компонентов, инженеров-технологов и инженеров-конструкторов, заявила исполнительный директор ассоциации «Консорциум дизайн-центров и предприятий радиоэлектронной промышленности» Вера Смирнова. Она указала, что некоторые компании также испытывают дефицит программистов и технологов для СМД-монтажа.
С января по октябрь 2024 года медианная зарплата инженеров всех специальностей выросла на 18% до более чем 103 тыс. руб. Наиболее высокое жалование получают DevOps-инженеры, главные инженеры проектов и инженеры пусконаладочных работ.

Порядка 89% работодателей используют сервисы для поиска работы, а половина сотрудничает с учебными заведениями, рассказал заместитель генерального директора «Работа.ру» Александр Ветерков.
Осенью прошлого года глава «Сбера» Герман Греф сообщил, что дефицит IT-специалистов в РФ составляет 1 млн человек. По его словам, в ближайшие годы покрыть эту нехватку разработчиков и инженеров будет нельзя.
Глава Минцифры РФ Максут Шадаев заявил о планах увеличить специалистов IT-отрасли на 1,5 млн человек к 2030 году.

источник - https://habr.com/ru/news/856134/

Сообщение отредактировал samsony1 - 5.11.2024 - 12:40

[russianclient]

Я вообще не понимаю, какой смысл работать в такой стране, где ветераны продавали свои ордена, чтобы купить еду и лекарства. Моя бабушка всю жизнь честно работала и копила деньги, во многом себе отказывая, и думая, что будет еще помогать внукам, а после реформ 90-х годов - я сам вынужден был покупать для нее все необходимое и врал, что это купил на ее деньги. Как можно взять уже тысячу раз проверенных ученных мирового уровня, столько сделавших на благо родины и уничтожить их в тюрьме? Ведь если поверить что даже они стали предателями - то что-то серьезно не правильно.

________
а сколько продажных правителей в европе предают свой же народ, громят памятники, переписывают историю.
Колонизаторы может вели себя по-другому ?
Стоит просто сравнить, и выводы будут очевидны.
Всегда и везде преследуют тех, кто против власти, это тоже очевидно.
(модератор)

Сообщение отредактировал samsony1 - 2.01.2025 - 16:55

[jollya]

Как можно взять тысячу раз проверенных ученных мирового уровня и уничтожить их в тюрьме?

про лосаламосовский проект читали? хотя бы того же Фейнмана?
а про германию начала того же столетия ничего не хотите добавить?
методы были одинаковые. У нас об этом хоть и не кричат, волосы в истериках не рвут, но для интересующихся наукой и историей всё есть.

Я вообще удивлен, что кто-либо, вообще имеющий мозги там пытается жить и работать в таких условиях.

Ну, конечно, все мозговитые в сша и других развитых местах. а рабочих ищут в том числе и тут.
Имею кандидатскую степень, работаю в бюджетном нии, особо ни в чем не нуждаюсь. Ну, да, типичный портрет безмозглого привет райскому саду из загнивающих джунглей )))

_________
плакаться можно всю жизнь, а детей и семью надо кормить сегодня.
Из инженеров, программеров, проектировщиков получается практически любая профессия или должность.
И это не обязательно дворник, уличный торговец или техничка, вот в этом и проявляется мозг человека, суметь адаптироваться к жизни.
А любимой профессией можно заниматься и далее, во внеурочное и свободное время, чтобы не потерять квалификацию.
(модератор)

Сообщение отредактировал samsony1 - 28.12.2024 - 07:46

[samsony1]

Сегодня эта проблема возникла по совсем другой причине.
Народ ушел воевать за страну.
И не хватает не только инженеров …
Плюс демографическая яма от 1941-45
Да, проблема есть, просто работать надо лучше …
А вы все ворошите прошлое - тренд сегодня забыть все западное и сделать свое
В этом ваше отношение к своей стране и разработчикам
И свои «спасибо» ставить чаще, и мне, и другим
Тогда и темы будут интересными и актуальными, и сообщений больше
Я это не раз уже доказал, мяч на вашей стороне

Сообщение отредактировал samsony1 - 9.11.2024 - 13:13

[samsony1]

в современной Европе идет процесс деиндустриализации. Инженеры там становятся невостребованы

Дымящую трубу теперь считают источником загрязнения. Заводы в городах сносят, а на их месте растут торгово-развлекательные центры или жилые кварталы. Рабочие превратились в служащих или работников сферы услуг. Современный город уже не производит ничего материального и нужного. Деиндустриализация в Европе улучшает экологию и ухудшает уровень жизни. Значимость Европы в мире падает, потому что ей нечего предложить и она сама впала в зависимость от импорта. Таким образом, деиндустриализация закономерно сопровождается упадком образования, поскольку технические специалисты и инженеры в Европе больше не нужны.

Кроме того, деиндустриализацию Европы значительно ускоряет энергетический кризис, то есть "энергетический переход", или переход на "новую энергетику", — концепция, которую продвигает ЕС в рамках своей климатической "зеленой" политики. Из-за этого перехода Германию уже покинула треть промышленных компаний, которые бегут прочь из Европы. Промышленные предприятия, зачастую с богатой историей, постепенно разоряются. Политики и экономисты не видят в этом проблемы, так как они мыслят "глобально": что не будет производиться у нас, то мы просто импортируем из стран, которые индустриализуются скорейшими темпами.

Следствием деиндустриализации Европы является торговый дефицит с Китаем, у которого европейцы теперь покупают то, что когда-то выпускали и экспортировали сами. А вот в том, что Старый Свет производит сегодня, Китай вовсе не нуждается. Масштабное развитие производства сделало Китай богатым и обеспечило ему растущее влияние в мире.

Китай строит инфраструктуру невероятными темпами. Китайские университеты одни из лучших в мире, потому что индустриализация на китайский лад предполагает применение самых передовых технологий и научных достижений. И пока в деиндустриализованной Европе университеты выпускают толпы философов, из стен китайских вузов выходят инженеры, математики и специалисты в области естественных наук. Угнаться за китайцами уже не удастся, в том числе и потому, что любой китайский студент говорит по-английски, но на Западе китайским не владеет практически никто…

источник - здесь=>https://inosmi-ru.turbopages.org/inosmi.ru/s/20240105/industrializatsiya-267327117.html

______
это к вопросу «все китайское плохое и никому не нужное»
Политика, экономика и промышленность  Китая во многом опережает всех, даже в космосе.
Главное стратегию выбрать правильную, наша страна тоже взяла подобный курс - технологический суверенитет и импортозамещение.

Сообщение отредактировал samsony1 - 13.01.2025 - 12:49

[samsony1]

итоги участия российских школьников в международных олимпиадах.

В 2024 году участники сборных завоевали 42 награды: 31 золотую, 9 серебряных и 2 бронзовые.

Подробнее:
https://наука.рф/news/rossiyskie-shkolniki-v-2024-godu-zavoevali-31-zolotuyu-medal-v-mezhdunarodnykh-olimpiadakh-/

[russianclient]

Мне кажется, это надуманная проблема.

Сообщение отредактировал russianclient - 2.02.2025 - 18:23

[samsony1]

В России резко вырос спрос на работников с высшим образованием

Количество вакансий, требующих высшее образование, увеличилось почти на 20% по итогам прошлого года.
Аналитики сервиса «Авито Работа» проанализировали изменения в спросе на сотрудников с высшим и средним специальным образованием в 2024 году. В целом, спрос на специалистов с высшим образованием вырос на 19% по сравнению с прошлым годом, в то время как для работников со средним специальным образованием этот показатель составил 9%.

Мне кажется, это надуманная проблема. Увеличивате оплату - получаете квалифицированных работников. Все остальное - от лукавого.

Вопросы комплектации кадрами всегда были и есть многофакторными.
Там учитывается и оклад, и образование, и опыт, и проживание, и командировки, и состав семьи, и личные качества, и способности, и наличие транспорта и многое другое, даже состояние здоровья и наличие связей и протекции.
Все зависит от профессии, специальности и должности.
И выбор напрямую зависит от самого человека, некоторые в течении жизни по разным обстоятельствам меняют ее, и даже несколько раз, и очень часто именно из за зарплаты и статуса в обществе.

И есть неоспоримые преимущества образованного человека, инженера - это уже готовый кандидат для работы в самых разнообразных отраслях благодаря своему кругозору образования и мышления.

Сегодня эта проблема возникла по совсем другой причине.
Народ ушел воевать за страну.
И не хватает не только инженеров …
Плюс демографическая яма 1941-1945

Разве это надумано ?

Еще пример, люди не могут оценить значимость и актуальность информации, особенно в наше время, и потом сами от этого страдают. Уже два года эта информация фонтанирует, но до сих пор многие не могут принять разумного профессионального решения. И во многом из за отсутствия этой самой актуальной информации.
Были бы оценки («спасибо») - на нашем сайте информация лилась бы нескончаемой беспрерывной рекой и многие были бы в курсе событий. Неужели это никому не нужно ? Может перевелись профессионалы ?
Разве не с этого начинается инженер ?

Фраза «Кто владеет информацией — тот владеет миром» приписывается Натану Ротшильду, основателю банковской династии Ротшильдов.

Если кто согласен со мной - ставьте «спасибо».

Сообщение отредактировал samsony1 - 2.02.2025 - 14:07

[jollya]

Мне кажется, это надуманная проблема.

russianclient, вот в соседней ветке Вы тоже ищите инженера-строителя, на удаленке и. т.д. и т.п. И предположим, что местоположение - США (если верить подписи под аватаром). А почему Вы ищите инженера? В США зарплаты довольно высокие? То есть - либо попытка экономии для Вашего предприятия (заплатить подешевле, получить качественно), либо из филантропии? Последнее допускаю, но вместе с первым. Потому что, как говориться, "ничего личного, просто бизнес". Плюс много денег за высокий профессионализм надо, а не просто за отношение к отрасли. А чем Ваш подход отличается от того, что используют и другие - хочу профессионала, но подешевле?

Проблема кадровая есть. У нас в НИИ тоже есть. Другое дело - хорошего инженера надо на предприятии вырастить, а не из ВУЗа сразу получить. И не просто вырастить, но и удержать. А у нас (в частности, в нашем НИИ) с этим туго. Ну, никак руководители не поймут, что удерживать тоже нужно (в разумных пределах). А некоторые и растить не хотят - сразу профи подавай.

То есть, проблема есть. А вот решение.... Проще "вертолетными" деньгами сейчас, чем думать наперед.

Сообщение отредактировал jollya - 3.02.2025 - 10:14

[samsony1]

По данным «Зарплаты.ру», соискатели стали чаще откликаться на вакансии в сфере производства из-за роста зарплат в отрасли.

За год медианные зарплатные предложения в ней выросли на 17%.
Больше всего зарплата подросла у механиков — на 49%, а медианная зарплата у такого рабочего сейчас составляет 80 тысяч рублей. Серьезно выросла зарплата у мастеров по ремонту оборудования и техники (+30%), в среднем такой специалист теперь зарабатывает около 71,3 тысячи рублей. У операторов станков ЧПУ зарплата за год выросла на 28% и составляет в среднем 85 тысяч рублей, у инженеров-энергетиков — на 22%, до 65 тысяч.

Выросли зарплаты у инженеров по качеству (+21%, до 60,5 тысячи рублей), у контролеров ОТК (+20%, до 60 тысяч рублей), у сервисных инженеров (+16%, до 64,2 тысячи рублей), у инженеров по эксплуатации (+15%, до 65 тысяч рублей).

источник - https://72.ru/text/job/2025/03/10/75194336/

________
эта повальная тенденция наблюдается во многих регионах
и в связи с командой президента на переезд из московских офисов в регионы - тенденция будет расти, а промышленность развиваться именно в регионах, а доходы столицы - падать.
это закономерно и справедливо, и неизбежно.

Сообщение отредактировал samsony1 - 12.03.2025 - 17:02

[samsony1]

Почему курьеры в России зарабатывают больше людей с высшим образованием?

Курьеры в российской столице зарабатывают на 19% больше, чем москвичи, которые имеют диплом о высшем образовании. Однако эксперты отмечают, что спрос на курьеров ещё не достиг своего пика. Их доходы и дальше будут расти.

Каковы причины этой феноменальной ситуации? Рынку труда больше не нужны дипломированные специалисты, зато требуются сотрудники, которые не имеют квалификации? Как считает академик РАН Роберт Нигматулин, люди с высшим образованием не востребованы по двум причинам.
Во-первых, у многих уровень образования весьма невысокий, поэтому они никому не нужны.
А во-вторых, многие позиции уже заняты неквалифицированными сотрудниками, поэтому квалифицированные опять-таки не нужны, зато востребованы развозчики пищи и товаров.

источник - https://m.tsargrad.tv/articles/pronko-pochemu-kurery-v-rossii-zarabatyvajut-bolshe-ljudej-s-vysshim-obrazovaniem_1191997

Сообщение отредактировал samsony1 - 22.03.2025 - 16:21

[samsony1]

В России резко вырос спрос на специалистов по инженерному ПО

За первые три месяца 2025 года в России открыто более 40 тыс. вакансий по направлениям BIM, ERP, CAD и PLM. По оценкам экспертов, стране требуется до 1,5 млн инженеров и ИТ-кадров для цифровизации промышленности

Кому нужны специалисты

По данным HeadHunter:
- 18% всех вакансий размещают ИТ-компании,
- 12% — строительные компании,
- по 7% — микроэлектроника, ритейл и промпроизводство.

Причём в 38% вакансий указано, что требуется разработчик, в 62% — специалист, умеющий работать с готовыми решениями.

Почему не хватает кадров

Причин несколько:
- российские вузы не готовят специалистов к работе с отечественным ПО;
- большинство выпускников обучено использовать иностранное ПО, которое больше не работает в РФ (например, Autodesk запретила даже пиратские версии AutoCAD);
- массовой системы переобучения для инженерных ИТ-кадров пока не создано.

источник - https://cifrastroy.ru/news/v-rossii-rezko-vyros-spros-na-spetsialistov-po-inzhenernomu-po

__________
Государством резко сокращаются области применения autoCAD, а обучение переходит на отечественные программы
Это преследует и импортозамещение, не только оборудования, но и программ в разных отраслях экономики

Сообщение отредактировал samsony1 - 21.05.2025 - 13:13

[samsony1]

Главные стимулы к повышению цифровых компетенций среди россиян лежат в области профессионального развития.

Топ-3 главных мотива пройти обучение цифровым навыкам среди россиян:

повышение зарплаты или карьерный рост — 43% россиян,
возможности эффективнее работать, лучше справляться с задачами — 12%,
чувство уверенности, независимости — 10%.
Особенно сильно мотив повышения зарплаты и карьерного роста проявляется среди молодых людей в возрасте 25-34 лет (85%) — и по мере увеличения возраста эта мотивация значительно снижается, — а также среди мужчин (58% против 33% женщин).

У россиян старше 55 лет выше, чем у остальных возрастных групп, интерес к повышению цифровой грамотности ради чувства уверенности и независимости (16%) и большей уверенности в использовании цифровых сервисов (13%).

Женщины ориентированы скорее на эмоциональные и коммуникативные мотивы цифрового обучения, чем карьерные. Они чаще мужчин отвечали, что это придаст им больше уверенности, чувство независимости (12% против 6% мужчин), возможность больше общаться онлайн (7% против 2% мужчин).

источник - https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=188155

______
самое главное желание должно быть у всех - желание учиться и не останавливаться, а сидеть и ждать в офисе нечего, «под лежачий камень вода не течет»
и желание опередить всех и во всех делах, это будет конкуренция в любом деле и месте

Сообщение отредактировал samsony1 - 31.05.2025 - 20:07

[samsony1]

Принцип «одна работа на всю жизнь» уже давно неактуален и небезопасен.

Именно поэтому изначально поливоркинг начали практиковать зумеры (люди, родившиеся в период с конца 1990-х до начала 2010-х годов). Часто они устраиваются на основную работу в найм, параллельно зарабатывая на любимом хобби удаленно и развиваясь в двух, а то и в трех сферах одновременно. Неудивительно, ведь этому поколению важна гибкость, разнообразие задач и возможность работать удаленно.

Молодежь давно совмещает основную занятость с фрилансом, консультациями или хобби, зарабатывая в несколько раз больше. Устав от низких зарплат и выгорания, взрослые специалисты тоже подхватили этот новый тренд. Поливоркинг стал их спасением — как финансовым, так и психологическим. Почему?

Поливоркинг — это сочетание нескольких видов профессиональной деятельности одновременно. Он подразумевает не подработку ради выживания, а осознанный выбор в пользу расширения навыков, источников дохода и эмоционального баланса.

Согласно данным hh.ru и SuperJob, более 54% россиян рассматривают возможность подработки помимо основной занятости. При этом, 17% уже имеют две работы и не скрывают этого, еще 7% тайно трудятся на две компании. Общий доход специалистов-поливоркеров может достигать 200—300—500 тысяч рублей в месяц, в зависимости от квалификации и опыта человека.

источник - https://action-digital.school/blog/trendy/polivorking-vmesto-predstavleniya

[samsony1]

Почему российская молодежь не хочет строить карьеру и зарабатывать

Эти самонадеянные зумеры опять не хотят работать, но требуют высокую зарплату! Возмущение по этому поводу то и дело пронзает соцсети. Представители так называемого поколения Z - зумеры (люди, которым сейчас от 13 до 28 лет) - порядком достали работодателей и своих коллег.

Сегодня у нас не вышел на работу очередной стажер, пришедший буквально неделю назад. Спрашиваю, мол, почему не вышел, говорит - денег мало. Человеку 22 года, опыта, разумеется, нет, за эту неделю он успел починить техники всего на 5 тысяч рублей. Это 4 единицы техники. 4 заказа за 5 дней, притом что их в день приходит 8 - 10 штук. Понятное дело, что технику со сложными неисправностями ему не доверяют, но работы все равно вагон.

А знаете, как работал этот человек? Открутит 2 - 3 болта - перекур, потом надо мемы полистать, потом в магазин сходить, потом пообедать. Вскроет корпус - снова перекур и мемы. Потом будет просто сидеть, втыкать в разобранную технику, пока кто-то из мастеров не подойдет и не ткнет пальцем: «Проверяй вот это и вот это». А потом оказывается - денег мало.

За этот год через сервис прошло больше 20 стажеров, и дай бог, один после фразы «проверяй кондиционеры» загуглит, как это делать, или подойдет и спросит.

Ребята, пацаны и девчонки моего возраста! Поймите, неоткуда взяться зарплате в 80 тысяч без опыта работы. Вы вчера сидели за партой вуза/технаря, вы еще не умеете толком работать. Почему вы требуете того, что не соответствует вашим навыкам? Первые 2 - 3 года ваша задача - учиться непосредственно работать, набивать руки, и только потом просить соответствующую навыкам и опыту зарплату. Нельзя сначала получить деньги, а потом научиться работать!

подробнее - https://www.kp.ru/daily/27703/5093083/

[samsony1]

Всего один школьник сдал ЕГЭ на 400 баллов

Высшее образование с каждым годом всё сильнее теряет смысл. Тех, кто выбирает среднее профессиональное, становится больше. В 2021-м их было 870,9 тысячи, а в 2024 году – уже 1,264 млн.

источник - https://m.tsargrad.tv/news/vsego-odin-shkolnik-sdal-egje-na-maksimalnye-400-ballov-rosobrnadzor_1290577

[russianclient]

Стажер - стажеру рознь. У меня работал парнишка из Ирландии, состит в ордене Иезуитов. Уровень интеллекта - наивысочайший. Реально делал много тяжелых расчетов, которые схватывал на лету. Но, руководство компании не хотело повышать ему зарплату. Проработал пару лет и ушел в очень крупную компанию, с директором которой я знаком. Даже не попросил рекоммендации, что доказывает его уверенность в себе.

[samsony1]

Стажер - стажеру рознь. У меня работал парнишка из Ирландии, состит в ордене Иезуитов. Уровень интеллекта - наивысочайший. Реально делал много тяжелых расчетов, которые схватывал на лету. Но, руководство компании не хотело повышать ему зарплату. Проработал пару лет и ушел в очень крупную компанию, с директором которой я знаком. Даже не попросил рекоммендации, что доказывает его уверенность в себе.

Разумеется есть исключения.
Даже мне это не присуще.
И не надо сравнивать иностранцев с россиянами.
Немцы, например, по натуре исполнительные и педантичные.
Речь в статье про анормальных русских, которых меньше не становится.
Да и спорить не зачем, это бесполезно, никогда к единому мнению никто не придет, а страсти накалятся, от этого страдают многие форумы и закрываются от переизбытка страстей.
Именно поэтому я публикую цитаты с сайтов, чтобы никто ко мне не цеплялся, мое мнение может быть другим, это нормально.

Сообщение отредактировал samsony1 - 20.06.2025 - 09:53

[russianclient]

Я думаю, дело не в национальности, а в интересе делать качественную работу с одной стороны и интересе делиться доходами с другой стороны. У меня отец - вообще с уголовниками работал, которые хотели его убить, когда он отказался закрыть наряд, потому что они бездельничали. Но он также заботился о людях, их семьях, получал для них не только премии, но и выбивал им квартиры, места в детском саде, яслях, путевки в дома отдыха, лечение, питание. Они работали в 3 смены, делая в 10 раз больше, чем любой строительный трест. Канистра спирта стояла у него в оффисе, а на обьектах не было ни одного пьянного. Со всей страны папа собирал специалистов самого высокого класса, по всем специальностям. Не думаю, что для правильной организации производства надо обязательно быть жадным евреем или педантичным немцем. Однако, когда отца хотели посадить по надуманному обвинению - он ушел в науку и стал профессором. А я в 90-х сразу начал работать на 3-х высоко оплачиваемых работах в Москве, но очень быстро понял, что надо уезжать, когда увидел огромную надпись на мосте: "Бей жидов - спасай Россию". Теперь жидов нет, бьют Украинцев. За что? Почему там постоянно надо кому-то бить морду? Опять же, есть места, где живут нормальные люди, которые хотят иметь отличный заработок, медицину, питание, человеческие развлечения. И есть места, где каждый мечтает перерезать глотку соседу. Где уж таким людям думать про работу. У них другие планы: напиться, изнасиловать, подраться, убить....

[Williams]

Ну, вы маленько перегнули. Я вот живу например там, где и вы много лет назад. Однако не бью никому морду, дерусь или насилую. Тут все зависит от воспитания. И не стремлюсь кстати выйти в деньги. Хотя возможностей с лавтимовским проектом хоть отбавляй. Короче, тут все от человека зависит. Или он говно, или нет.