Нехватка инженерных кадров Опции

[samsony1]

Нехватка инженерных кадров в РФ составляет примерно 600 тыс. специалистов, сообщила вице-президент по HR и организационному развитию отечественной компании-производителя «Аквариус» Виктория Хаба. По её словам, сейчас инженеров ищет каждая пятая российская компания. Хотя зарплаты инженеров за первую половину текущего года выросли почти на четверть.

Речь идёт о дефиците инженеров почти всех специальностей. Сервисы по рекрутингу публикуют в три раза больше вакансий для инженеров-электронщиков, чем резюме, отметила Хаба. Компаниям не хватает около 30 тыс. инженеров-проектировщиков и более 20 тыс. инженеров-технологов. Это самые востребованные специальности, уточняет Хаба.

За 10 месяцев 2024 года сервисы по поиску работы опубликовали свыше 636 тыс. вакансий для инженеров разных специализаций, что на 13% ниже показателя за аналогичный период 2023 года, сообщили в hh.ru. Лидером по росту спроса стали инженеры пусконаладочных работ — в 2,5 раза до 9 тыс. вакансий. В hh.ru добавили, что соотношение резюме на открытую вакансию в этом сегменте составляет 4 к 1.

Количество вакансий для инженеров-электронщиков и DevOps-инженеров за год увеличилось на 45%.
Российская радиоэлектронная промышленность страдает от нехватки монтажников электронных компонентов, инженеров-технологов и инженеров-конструкторов, заявила исполнительный директор ассоциации «Консорциум дизайн-центров и предприятий радиоэлектронной промышленности» Вера Смирнова. Она указала, что некоторые компании также испытывают дефицит программистов и технологов для СМД-монтажа.
С января по октябрь 2024 года медианная зарплата инженеров всех специальностей выросла на 18% до более чем 103 тыс. руб. Наиболее высокое жалование получают DevOps-инженеры, главные инженеры проектов и инженеры пусконаладочных работ.

Порядка 89% работодателей используют сервисы для поиска работы, а половина сотрудничает с учебными заведениями, рассказал заместитель генерального директора «Работа.ру» Александр Ветерков.
Осенью прошлого года глава «Сбера» Герман Греф сообщил, что дефицит IT-специалистов в РФ составляет 1 млн человек. По его словам, в ближайшие годы покрыть эту нехватку разработчиков и инженеров будет нельзя.
Глава Минцифры РФ Максут Шадаев заявил о планах увеличить специалистов IT-отрасли на 1,5 млн человек к 2030 году.

источник - https://habr.com/ru/news/856134/

Сообщение отредактировал samsony1 - 5.11.2024 - 12:40

[russianclient]

Мне кажется, это надуманная проблема.

Сообщение отредактировал russianclient - 2.02.2025 - 18:23

[jollya]

Мне кажется, это надуманная проблема.

russianclient, вот в соседней ветке Вы тоже ищите инженера-строителя, на удаленке и. т.д. и т.п. И предположим, что местоположение - США (если верить подписи под аватаром). А почему Вы ищите инженера? В США зарплаты довольно высокие? То есть - либо попытка экономии для Вашего предприятия (заплатить подешевле, получить качественно), либо из филантропии? Последнее допускаю, но вместе с первым. Потому что, как говориться, "ничего личного, просто бизнес". Плюс много денег за высокий профессионализм надо, а не просто за отношение к отрасли. А чем Ваш подход отличается от того, что используют и другие - хочу профессионала, но подешевле?

Проблема кадровая есть. У нас в НИИ тоже есть. Другое дело - хорошего инженера надо на предприятии вырастить, а не из ВУЗа сразу получить. И не просто вырастить, но и удержать. А у нас (в частности, в нашем НИИ) с этим туго. Ну, никак руководители не поймут, что удерживать тоже нужно (в разумных пределах). А некоторые и растить не хотят - сразу профи подавай.

То есть, проблема есть. А вот решение.... Проще "вертолетными" деньгами сейчас, чем думать наперед.

Сообщение отредактировал jollya - 3.02.2025 - 10:14